Chaque année, depuis 2015, nous publions nos rapports annuels sur les lieux de travail. Nos données contiennent de nombreux graphiques et statistiques précises sur les lieux de travail à travers le monde, aidant nos clients à prendre de meilleures décisions et à améliorer la vie au travail dans le monde entier.
Au cours des deux dernières années, des choses fascinantes se sont produites. La pandémie de COVID a rendu possible la plus grande expérience de télétravail au monde et de nouvelles formes innovantes de collaboration ont été développées et mises en œuvre. Notre courbe d’apprentissage n’a jamais été aussi élevée.
Bien entendu, la pandémie a également eu un revers de médaille. La maladie qu’elle a provoquée a mis à rude épreuve la santé publique et les soins de santé. La gêne qu’elle nous a causé à tous lorsque les fermetures ont obligé les enfants à rester à la maison et que les magasins, cafés et restaurants ont dû fermer leurs portes.
L’engagement entre les collègues, les membres d’une équipe et l’organisation du travail d’une manière différente ont eu un impact considérable sur tout ce qui concerne la gestion. A présent, nous sommes confrontés à de nouveaux défis, car tout le monde veut savoir comment s’adapter de manière durable, en tirant le meilleur parti de nos apprentissages, de nos découvertes et de nos idées pour soutenir une future méthode de travail.
Héraclite, un philosophe grec, aurait dit : « Le changement est la seule constante de la vie ». Avec des moyens permanents de mesurer le changement, nous sommes capables de nous adapter rapidement et de tirer des leçons de notre comportement antérieur.
Laissons le changement se produire.