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Annual Workplace Report 2019

  • Annual Workplace Reports

Baptiste est notre expert du lieu de travail. Contactez-le via: baptiste@measuremen.io ou +33622774880

Annual Workplace Report 2019

La cinquième édition de notre rapport annuel sur le lieu de travail est arrivée ! Chaque année, nous partageons nos résultats afin que ces informations puissent vous aider à prendre de meilleures décisions pour améliorer votre lieu de travail. Rien que cette année, nous avons ajouté plus de 200 000 postes de travail à notre vaste base de données, ce qui porte à près de 900 000 le nombre de postes de travail mesurés.

La façon dont nous mesurons a changé au cours des dernières années. Des observations et des capteurs aux applications pour smartphone comme Habital® et aux enquêtes sur le lieu de travail. Une chose demeure : nous collectons avec précision des données sur un groupe très large d’organisations représentant le monde complet du travail de bureau.

Il y a une grande différence entre le taux d’occupation réel et la façon dont l’occupation est vécue et perçue par les occupants des bureaux. La comparaison de ces deux éléments est essentielle pour soutenir une vision centrée sur l’humain de l’amélioration des lieux de travail. De plus en plus de professionnels remettent en question l’efficacité d’un bureau en plan ouvert. Pourtant, nous constatons toujours une augmentation des bureaux flexibles dans les espaces ouverts. Cette tendance semble être comme un navire qui se dirige lentement, mais il faut s’attendre à un retournement de situation dans les années à venir. Et là où le taux d’occupation moyen mondial était en baisse ces trois dernières années, nous constatons une légère augmentation en 2019. Les lieux de travail ont un impact sur les personnes et la façon dont elles travaillent. Mais ils ont également un impact sur leur vie personnelle. En regardant les cinq dernières années, nous pouvons conclure qu’il ne s’agit pas seulement d’occupation et d’utilisation, mais plutôt d’activités et de préférences. Et pour les années à venir, nous pouvons même déterminer que les expériences personnelles et les caractéristiques de la personnalité doivent être prises en compte pour une amélioration continue de l’environnement de travail et pour connaître l’atout le plus précieux du centre : vous !

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