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Lors de la mise en œuvre de votre stratégie en matière de lieu de travail, la principale priorité ne doit pas être le nombre de bureaux et de chaises au sein de l'entreprise. L'accent doit plutôt être mis sur l'expérience du lieu de travail.

Contactez Baptiste pour plus d’informations: baptiste@measuremen.io ou +33622774880

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L’utilisation et les besoins réels correspondent-ils au concept actuel du lieu de travail ? En créant un aperçu de l’utilisation d’un environnement de travail en évolution, il est possible d’aligner l’environnement de travail sur les besoins de vos employés.

En collectant des données sur le lieu de travail, nous avons découvert de nombreuses similitudes dans de nombreuses entreprises. Par exemple, le sentiment de promiscuité des employés, alors que le responsable des installations ou de l’immobilier est convaincu qu’il y a beaucoup d’espace libre dans le bâtiment. Ce sentiment est parfois causé par des effets personnels qui occupent des postes de travail ou des salles de réunion, mais aussi par la réservation de salles qui ne sont pas du tout utilisées. 

Comprendre les besoins de l’employé qui travaille à distance ou dans un environnement hybride peut être un défi. L’engagement des employés et le maintien du contact avec leurs collègues peuvent nécessiter une nouvelle approche. C’est pourquoi les directeurs des ressources humaines sont de plus en plus à la recherche de solutions accessibles pour rester en contact avec les employés sans perturber leur travail. 

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"Les impressions ne reflètent souvent pas la réalité. Measuremen fait la différence entre les faits et la fiction."

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