A l’avenir, l’année 2022 pourrait bien être connue comme l’année charnière de la gestion du lieu de travail. Alors qu’au début de 2022 de nombreux pays étaient encore en proie à des blocages, une nouvelle méthode de travail a vu le jour. Le travail hybride s’est avéré être un mode de travail très naturel. Une évolution issue de la combinaison des avantages personnels du télétravail et de ceux associés avec un travail collaboratif effectué sur site. En mars 2022, notre workshop en ligne intitulé « Comment faire du travail hybride un succès » a guidé les participants vers cette nouvelle façon de travailler.
Lorsque les bureaux ont été ouverts après le COVID-19 et que les entreprises ont eu besoin de données sur l’utilisation réelle des bureaux pour prendre des décisions, les effets du travail hybride ont été directement constatés. Le télétravail a été intégré à un nouveau mode de travail, ce qui a conduit les employés à ne se rendre au bureau que quelques jours par semaine. Mais contrairement aux attentes de Measuremen, les données ont montré que les sites des entreprises n’est pas le club social dont tout le monde parlait. En mai, plusieurs études et projets ont démontré cela dans différents cas de figure. Une deuxième étape d’analyse effectuée en juin 2022 par Measuremen a démontré que les employés effectuaient de plus en plus d’appels en visioconférence, même en venant sur site. Compte tenu du faible taux d’occupation et le pourcentage élevé de travail individuel et numérique, des inquiétudes ont été soulevées quant à la solitude au bureau comme une menace pour le travail hybride.
Le rapport annuel sur le lieu de travail 2022 se penche sur l’évolution de l’occupation et de l’utilisation des espaces pour le reste de l’année. En outre, l’accumulation de nombreux projets a permis d’obtenir des informations beaucoup plus fiables, recueillies dans différents secteurs d’activité. Sommesnous vraiment en train d’adopter le travail hybride ou sommes-nous en train de revenir à notre ancienne façon de travailler ? Dans ce rapport annuel sur le lieu de travail, Measuremen se penche sur les données collectées pré-pandémie afin de comprendre comment le monde a changé. En utilisant à la fois des anciennes et des nouvelles données, il est possible d’émettre des suggestions sur ce qu’il va advenir dans le futur.
