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Ce que la pandémie a révélé

  • Employee Experience
  • Workplace Strategy

Les opportunités que la pandémie a créées pour les organisations et les expériences de travail.

Baptiste GIRAULT est notre Expert Workplace. Contactez-le via baptiste@measuremen.io

 

 

 

Ce que la pandémie a révélé

Ce que la pandémie a révélé

De la pandémie à notre expérience professionnelle

Nous ne pouvons pas nier que la pandémie a eu un impact négatif sur beaucoup de personnes et de vies. Cependant, il est également important de considérer les opportunités qu’elle a créées et de voir le bon côté des choses, surtout maintenant que les choses s’ouvrent à nouveau. Une chose dont nous sommes sûrs, c’est que la pandémie a profondément modifié le monde du travail. Les organisations ont été contraintes de faire preuve de souplesse et de résilience en modifiant leurs stratégies. Le flux de communication a changé, les clients ont changé et les ressources ont changé. En outre, les sites physiques de ces organisations ont été réduits à de nombreux petits sites domestiques, connectés numériquement. Dans l’ensemble, cela a eu un impact considérable sur les personnes et leur travail. Ils n’avaient plus besoin de se rendre dans un bureau physique, l’atmosphère des locaux leur manquait, ils n’avaient plus d’interactions physiques avec leurs collègues, mais ils passaient beaucoup plus de temps à la maison (avec leur famille). 

Ensemble, la pandémie a fait vivre aux employés une expérience professionnelle totalement différente. Pendant la pandémie, les gens ont dû s’adapter à la nouvelle situation et trouver une façon de travailler qui leur convenait. Le travail s’est brouillé avec la vie personnelle, les salons étant devenus des salles de travail et les cuisines des salles de pause. Cela s’est également produit dans l’autre sens, puisque leur vie personnelle a rejoint leur travail, les enfants ont été impliqués dans les appels vidéo et les collègues ont été remplacés par les conjoints pour discuter des questions de travail tout en partageant le déjeuner.

Quoi qu’il en soit, ce que nous constatons tous, c’est le fait que nous devons et devrons tous trouver notre propre façon de passer la journée dans ce nouveau monde du travail. Avant la pandémie, les situations de vie personnelle étaient relativement ignorées. Il importait peu que quelqu’un vive dans un appartement d’une seule chambre ou ait quatre enfants. Si quelqu’un était au travail, il travaillait. Aujourd’hui, nous ne pouvons et ne devons plus ignorer ces différences.

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