Je werkt voortdurend aan het verbeteren van het werkleven. Van het begrijpen van je persoonlijke behoeften in relatie met de functionele eisen, tot aan de plaatsing en elementen die deze activiteiten ondersteunen en comfort bieden. Om je door deze steeds veranderende wereld te helpen, geeft het Workplace Maturity Model© je de juiste directie.
Het Workplace Maturity Model© is een simpel model dat je helpt te ontplooien. Het ondersteunt drie verschillende gebieden van verbetering. En er zijn vier verschillende niveaus om vooruitgang te boeken. Op basis van deze dimensies is het eenvoudig om de juiste stappen te volgen.
De drie gebieden liggen aan de start van het hele model en vormen de basis om te weten welke stap genomen moet worden op weg naar een beter werkleven.
De gebieden van het Maturity Model© bestaan uit: middelen, activiteiten en mensen. Elk gebied heeft een focuspunt dat start bij, ‘het begrijpen van de fysieke omgeving’ naar ‘de uitgevoerde taken’ tot aan de ‘persoonlijke ontwikkeling’. De niveaus vormen een permanente cyclus en stappen van het ene niveau naar het volgende om vooruitgang te boeken. Elke cyclus maakt deel uit van de voortdurende stroom van het verbeteren van het werkleven en heeft tegelijkertijd een impact op de bottom line van een organisatie.
